"Sueldo fijo, horario establecido por la empresa, asesoría para tramitar
el alta como trabajador autónomo y hasta vacaciones pagadas. Pero ni
rastro de contrato. Ésas son las condiciones de los redactores de
ADSLzone, una empresa que gestiona varios portales de contenido en
materia tecnológica, según explican algunos de sus trabajadores hoy
despedidos tras pedir legalizar su relación laboral.
“Tenía buena
relación con mi jefe y fueron varias las veces en las que le propuse
regularizar la situación”, explica uno de ellos. “Su respuesta fue en
todo momento un ‘no’, argumentando por un lado que sería insostenible y,
por otro, que si lo hacía conmigo, lo tenía que hacer con el resto”,
continúa. (...)
La figura del falso autónomo, frecuente en el entorno periodístico, no es anecdótica. De acuerdo con el último informe de la EPA, de
los 250.000 trabajadores por cuenta propia registrados en el Estado
español, 160.000 dijeron desarrollar su actividad para un único cliente.
Sin embargo, sólo 13.000 figuran como Trabajador Autónomo Dependiente (TRADE),
una figura que contempla algunos derechos como días de vacaciones y una
indemnización en caso de que la empresa rompa de manera injustificada
el contrato mercantil que firman las partes. El saldo es de 90.000
personas que, según estos datos, podrían estar engrosando las filas de
lo que el sindicato CNT llama “el fraude de moda”.
“El uso de la figura del falso autónomo está en auge, especialmente en el actual contexto de crisis económica”, explica Santiago López, uno de los impulsores de la campaña StopFalsosAutónomos que ha puesto en marcha el sindicato CNT.
“Esta figura ha hecho mella
entre buena parte de nuestros afiliados y afiliadas”, señala López, que
aclara que no solo el entorno audiovisual y periodístico están plagados
de personas que trabajan en condiciones de trabajador por cuenta ajena,
pero sin contrato.
Diseñadores, ilustradores, arquitectos, comerciales,
monitores de ocio y tiempo libre, y, según les han contado recientemente
en el blog de la campaña (falsosautonomos.wordpress.com), también fisioterapeutas son susceptibles de toparse con estas “ofertas de empleo”.
“La falsa autónoma trabajará como si de una trabajadora asalariada se
tratase: con horario, condiciones de trabajo y sueldo establecidos por
la empresa. Trabajas con las condiciones estrictas de un
asalariado pero has de apechugar con los costes de tu seguridad social y
con el riesgo de verte en la calle en cualquier momento sin
prestaciones ni indemnización alguna”, explica López al
preguntarle cómo saber si una persona es falsa autónoma.
“El despido
libre y sin obstáculos sigue siendo el principal riesgo de trabajar bajo
esta figura, aunque a ello hay que sumar que no cuentas con otros
derechos laborales: vacaciones pagadas, organizar secciones sindicales”,
continúa.
“La única manera de revertir esta situación es denunciando, pues
hacerlo a toro pasado, cuando el empresario fraudulento ya te ha
despedido, es más complicado... Ojo, complicado para obtener la
readmisión, no para que este tipo de empresarios asuman sus pagos,
reciban multas y abonen una indemnización”.
López recuerda que existen
casos favorables, como el que obligó a la Cadena SER a resarcir al
periodista Carlos Carnicero por los perjuicios causados o el que obligó al medio El Confidencial a readmitir a un trabajador y pagar sus salarios de tramitación.
“Hay que comer y la gente busca tener ingresos para hacer frente a su
día a día, esto te lleva a aceptar todo tipo de condiciones y a pasar
de líos en el trabajo”, reflexiona uno de los despedidos de ADSLzone,
que explica que, en caso de plantearse acudir a la vía legal, es
fundamental contar con una buena asesoría.
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